Try & Hire

Ihr neuer Mitarbeiter (m/w) beginnt im Rahmen der Zeitarbeit und kann nach einer vereinbarten Frist in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen werden.

So können Sie die Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften des Mitarbeiters unter realen Arbeitsbedingungen bewerten und haben damit eine optimale Entscheidungsgrundlage zur Festanstellung in Ihrem Unternehmen.