Auftragsspitzen, zeitlich befristete Projekte, krankheitsbedingte Ausfälle, ­Ferienzeiten, weltweite Montagen oder andere Gründe – bei Engpässen sorgen wir ­dafür, dass Sie schnell auf das richtige Personal zugreifen können. Alle Mitarbeiter unserer Unternehmensgruppe sind fest bei uns angestellt und werden fair auf der Grundlage unseres DGB-Tarifvertrages entlohnt. Sie zahlen nur die effektiv geleisteten Arbeitsstunden. Alle unproduktiven Zeiten, wie z.B. ­urlaubs- oder krankheitsbedingte Ausfälle, werden Ihnen nicht in Rechnung ­gestellt. Wir garantieren Ihnen eine sorgfältige Personalauswahl, eine umfassende Be­treuung sowie einen reibungslosen Ablauf unserer gesamten Dienstleistung.

Ihr neuer Mitarbeiter beginnt im Rahmen der Zeitarbeit und kann nach einer ver­ein­barten Frist in ein festes Anstellungs­­ver­hältnis übernommen werden. So ­können Sie die Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigen­schaften des überlassenen ­Personals unter realen Arbeitsbedingungen bewerten und haben ­damit eine optimale Entscheidungsgrundlage für eine Festanstellung in Ihrem Unter­nehmen. Immer mehr Kunden nutzen dieses Modell zur erfolgreichen Rekrutierung.

Professionelle Personalvermittler in unserem Hause übernehmen für Sie die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften für den direkten Einstieg in Ihrem Unternehmen. Wir suchen und finden passgenau die Mitarbeiter, die Ihrem ­gewünschten fachlichen und persönlichen Anforderungsprofil entsprechen. Unser Service umfasst die Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen, die ­Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, das Führen von Interviews und Eignungstests. Geeignete Bewerber stellen wir Ihnen in persönlichen Gesprächen in Ihrem Unter­nehmen oder diskret in unseren Geschäftsräumen vor. Die Entscheidung für Ihren Kandidaten treffen Sie!

Unsere Personalberater unterstützen Sie in sämtlichen Fragen des Personalwesens. Von der Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen, der Auswahl der richtigen Rekrutierungskanäle, über Trainingsmaßnahmen bis hin zum Frei­stellungs-Management (Outplacement). Im Vordergrund steht immer das individuelle Anliegen unserer Kunden. Ihre persönlichen Ansprechpartner, allesamt Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement, sorgen für die schnelle und praxisgerechte Lösung Ihrer Probleme.

Unternehmen mit ständig hohem ­Bedarf an externem Personal bieten wir ­einen besonderen Service: das Herrmann ­On-Site-Management. Wir übernehmen die organisatorische und administrative Betreu­ung aller eingesetzten Zeitarbeits­kräfte in Ihrem Hause. Auf Wunsch setzen wir vor Ort einen Projektmitarbeiter ein, der in Abstimmung die Planung, Abwicklung und Prüfung ­(Tätigkeitsnachweise, Rechnungen) der Zeitarbeitseinsätze übernimmt. Somit haben Sie einen kompetenten Ansprechpartner in Ihrem Hause, der die optimale Steuerung der ­eingesetzten Zeitarbeitskräfte garantiert, Ihre Administration entlastet und ein einheitliches Reporting vornimmt.

Auch auf oberster Ebene im Management überbrücken wir personelle Aus­fälle. Bei Umstrukturierungen, zeitlich befristeten Projekten oder Ausfällen bieten wir Ihnen kompetentes Management auf Zeit mit hoch qualifizierten Führungs­kräften. Wir vermitteln ausschließlich Interim-Manager mit Projekterfahrung und dem ­erforderlichen Know-how. Vom Diplom-Ingenieur über den Leiter des ­Finanz- und Rechnungswesens bis hin zum Geschäftsführer – wir helfen Ihnen weiter!

Mit unserem Outplacement-Service ermöglichen Sie Ihren freigestellten Mitarbeitern einen sanften Übergang in neue Beschäftigungsverhältnisse. Wir ­leisten professionelle Hilfestellung bei der beruflichen Neuorientierung, ­erstellen ein Qualifikationsprofil, prüfen den Weiterbildungsbedarf, trainieren die Selbst­präsentation und begleiten die freigestellten Mitarbeiter bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages. Unser Netzwerk von über 300 Unternehmen, die wir aktiv im Rheinland betreuen, ermöglicht eine schnelle und erfolgreiche Vermittlung dieser Mitarbeiter.

Die Konzentration auf das Kerngeschäft ­steigert die Wettbewerbsfähigkeit Ihres ­Unternehmens. Die Vorteile des Outsourcings bestehen insbesondere in der Entlastung Ihrer Verwaltung, der Risikominimierung sowie ­einer hohen Kostenentlastung und -transparenz. Wir analysieren Ihre Prozesse und übernehmen gerne personalintensive Unternehmensbereiche wie z.B. Logistik oder ­Produktion. Mit eigenen Mitarbeitern sorgen wir für den reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen zu kalkulierbaren und transparenten Kosten! Sprechen Sie mit uns – ­unsere kompetenten Berater unterbreiten Ihnen gerne Vorschläge für eine Ausgliederung von Unternehmensbereichen.